Spécialités

Cette spécialité a pour objectif de former des cadres moyens capables de centraliser, de liquider, de déclarer et défendre les risques relevés par l’administration fiscale à travers des contrôles fiscaux ; de traiter les incidences fiscales des opérations courantes réalisées chez les clients du cabinet : produits imposables, charges déductibles, amortissement, dépréciations et approvisionnements, assujettis ou non à la TVA. Ce dernier pourra occuper les postes suivants : comptables fiscalistes ; déclarant d’impôts, assistants dans les cabinets de conseils fiscaux ; auditeur fiscal ; conseiller fiscal ; contrôleur des impôts ; cadres moyens d’appui des administrations en général et du ministère des finances.

Le BTS gestion des ressources humaines vise à former les étudiants à même de réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrat, absences, congés, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux) ainsi que la formation continue selon la législation sociale, la règlementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure. En entreprise ils travailleront comme : assistants ressources humaines ; adjoint au responsable des ressources humaines ; assistant de direction ; gestionnaire de la paie ; chargé de recrutement ; gestionnaire d’emploi…

La spécialité gestion des projets vise à former des techniciens capables de conduire des projets d’entreprise de tout secteur (industriel, service, commercial, technologique, culturel), à travers le développement de la compréhension de l’entreprise et l’acquisition des connaissance théoriques et compétences pratiques du management des projets.

La spécialité Gestion des ONG conduit à la formation des techniciens disposant de solides connaissances dans l’analyse des enjeux de l’organisation, la compréhension et l’usage des techniques de management, la conception et la conduite de projets, la négociation avec les partenaires. Le titulaire de ce BTS sera : Agent administratif des ONG ; Collaborateur au chef de projet ; Assistant au chargé de mission de coopération et de développement.

Cette spécialité a pour former des praticiens chargés selon les fonctions occupées, de conseiller, d’assister les responsables locaux dans la définition juridique des politiques locales et dans la mise en œuvre de celle-ci. Elle vise également à former des techniciens supérieurs chargés de la gestion des communes, départements, région et groupements à travers des méthodes novatrices de management et de financement tels que : l’analyse financière et fiscale rétrospective et prospective ; la stratégie intercommunale et la mutualisation des moyens ; la coopération décentralisée ; choix des investissements ; la communication financière ; la consolidation des comptes et des risques ; l’évaluation des délégations de service public ; la gestion de dettes et de trésoreries avec des enjeux juridico-financier des emprunts ; l’automatisation des programmes d’engagement et de règlement financiers. Enfin, cette formation permet à l’étudiant d’apprendre et de maitriser les techniques fiscales appliquées aux collectivités territoriales, afin d’optimiser la charge fiscale et d’analyser les incidences des décisions prises en matière de gestion fiscale. Le titulaire de ce diplôme sera : attaché territorial ; décideur au sein des collectivités territoriales et autres établissements publiques ; agent rattaché au service de la collecte d’impôt ; agent d’appui au MINATD et collaborateur du Secrétaire Général du chef de service du contentieux administratif ; chargé d’étude auprès des magistrats municipaux ; responsable des communes ; responsable des assurances, marchés et commandes publiques ; responsables juridiques et administratif ; secrétaire générale des mairies ; comptable publique ; trésorier payeur ; receveur des finances.

Cette spécialité conduit à la formation des spécialistes assurant la maîtrise des flux et de la qualité, et disposant de solides connaissances dans le pilotage de la production des biens et services dans le cadre de l’amélioration de la performance en termes de coût, qualité, délai afin de satisfaire aux exigences des clients internes ou externes. Le titulaire de ce diplôme évoluera en entreprise comme : Technicien d’ordonnancement ; Gestionnaire de stocks ; Approvisionneur ; Technicien planification ; Gestionnaire données techniques ; Technicien GPAO/ERP ; Technicien logistique ; Technicien méthode/industrialisation/organisation… ; Technicien qualité ; Technicien en métrologie ; Auditeur interne ; Contrôleur qualité ; Animateur qualité…